湛江
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摸实基层情况，科学制定计划。按照工作需要、编制允许、专业对口、服务基层的原则，在招考数量上，广泛征求各事业单位用人意见，主动了解基层实际用人需求，统筹考虑事业单位人员增减情况。主动与区厅对接招考政策，严格按照程序上报审批，在专业设置上，统筹考虑沙坡头区人才储备情况，合理设置岗位专业限制，科学编制事业单位公开招聘计划，为沙坡头区各事业单位注入新鲜血液。
紧扣审核重点，把握关键信息。规范履行事业单位公开招聘程序。严格进行报名初审，认真审查考生基本信息，对学历、专业、户籍等信息，与岗位要求不匹配的一律不予通过。严格开展资格复审，对进入面试考生的基本信息再次审核，确认三支一扶、在编人员等证明材料真实性，确保人员信息前后一致，共审核不符合条件考生75名，递补16名。严格组织考察，通过了解征信、综治、计生情况，全面掌握考生社会信息，全面做好审核工作。
及时公示信息，注重公平公正。严格落实各招聘环节结果公示环节，及时在沙坡头区人民政府网站公布面试成绩、总成绩、体检和考察结果、拟聘用人员名单等信息，畅通举报渠道，设立举报信件接受方式和举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督，增大招聘工作的透明度，保障公开招聘各环节公平公正确保事业单位公开招聘工作无质疑、零举报。截止目前，已有37名同志通过各招聘环节。
(责任编辑：信息员)
