年龄：28-45周岁；

学历：大学本科或以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

二、岗位职责:

1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案

2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务

3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险 实体 服务的形式开发高净值客户

4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标

三、任职要求：

1、有多年团队管理及保险销售经验及以上职级，近年2年跳槽不超过2家；

2、同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85%。

四、个人待遇：

1、团队长个人销售享受18个月每月最高16万（共计288万）英才津贴，同时兼得团队销售的44-66万的聘才津贴

2、基本法各项利益（佣金 月度奖 增员奖 管理津贴 年度奖励 新人辅导奖等）

3、可以对接专项精英人才支持政策。

4、享受公司的各项激励方案等

5、优秀者可晋升为合伙人或者企业家，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红

6、HWP是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。