岗位职责：1、负责所有涉及法律条款分歧争议案件的指导、评估；2、负责诉讼案件的应对方案，必要时出庭应诉；3、参与疑似诉讼案件的调解方案制定；4、服从部门负责人的管理，协助部门处理其他综合事务。任职要求：1、***本科及以上学历，法律类相关专业；2、熟练掌握电脑办公技能；3、持有C证及以上有效驾照；4、具有较好的沟通能力、抗压能力。薪酬待遇（正式转正后）：1、国有公司正式劳动合同编制；2、周末双休、带薪年假、七险二金、司龄补贴等；3、享有季度奖与年终奖，根据公司绩效考核办法核发；4、国家传统节日发放福利费及丰富礼品，并可以参加工会举行的各种员工活动；5、享有公平的职级晋升、专业技能培训等机会。6、大四应届毕业生：实习补贴 午餐 提供住宿过渡（需提前商议），优秀者可转为正式员工。招聘流程：投递简历-初试-复试-走实习生入职流程-发offer-签实习协议-报到 职能类别：法务专员/助理 关键字：法务